Nem rég Buherátor, a Buhera Blog szerkesztője felhívta a figyelmünk a Munkahelyi Terror Blog egy bejegyzésére, amelyben a levélbeküldő és az olvasók azt vitatják, hogy mit lehet tenni, ha a munkáltató keyloggerekkel és különböző kémprogramokkal igyekszik naplózni az alkalmazott tevékenységét a munkahelyén. A problémakörre vonatkozó konkrét technikai válaszokkal és elemzéssel később jelentkezünk (hiszen a saját gépünk védelme sarkallatos pontját jelenti a privátszféra védelemnek), és most megosztunk olvasóinkkal egy olyan tanulmányt, ami a problémakör kérdéseire általánosságban választ adhat.

Szabó Máté Dániel, Székely Iván: A privacy védelme a munkahelyen

A legtöbb embert érintő kérdésekről szól a következő tanulmány, hiszen a munka világának alkalmazóként vagy alkalmazottként majdnem mindenki résztvevője. A XXI. században használatos infokommunikációs eszközök különösen alkalmasak a munkavállaló és a munkáltató közötti információs asszimetria felerősítésére: a munkáltatónak minden korábbinál több technikai lehetősége van a munkavállalók megfigyelésére. Ezek használatát adatvédelmi természetű normákkal igyekeznek korlátok közé szorítani. Az itt közölt tanulmány a magánszféravédelemnek a munka világára vetített normáit és a leggyakoribb, a munkavállaló magánéletébe való beavatkozásokat mutatja be. A tanulmányban leírtak nem kifejezetten a magánszféra sérelmét és védelmét szolgáló technikai eszközökről szólnak, hanem az ezen eszközök használatát korlátozó normákról és tágabban a munkahelyi megfigyelés lehetőségeiről.

Absztrakt

A munkahely olyan környezet, ahol a munkavállaló a munkaidejét, munkaerejét, kreativitását a munkáltatója által meghatározott célok megvalósítására fordítja, ugyanakkor nem válik személyiség nélküli robottá, nem adja fel személyes integritását, sőt magánéletének egyes eseményei is szükségképpen a munkahelyen történnek. Emiatt a munkahely mintegy gyűjtőhelye a különféle privacy- és adatvédelmi problémáknak, jogok és érdekek ütközésének. A tanulmány1 először a privacy-védelem és az adatvédelem magyarországi sajátosságait elemzi, rámutatva a bírósági jogérvényesítés csekély súlyára és az adatvédelmi biztos joggyakorlatának fontosságára, majd a munkahelyi privacy védelmének problémáit az adatvédelmi biztos vizsgálataiból és állásfoglalásaiból válogatva, ügyismertetések segítségével mutatja be. Az ismertetett ügyek négy csoportját a munkaerő-felvétellel, a munkavégzés ellenőrzésével, a munkavállalók személyiségének elemzésével kapcsolatos, illetve az ésszerű adatkezelési cél nélküli esetek alkotják. A tanulmány záró fejezetében a szerzők a magyarországi munkahelyi privacy helyzetének általános értékelését adják, kitérve a politikai rendszerváltás által indukált társadalmi átalakulásokra és a hatalmi viszonyok változásaira egy olyan tágabb kontextusban, ahol a munkahely része az információs és egyben hatalmi játéktérnek.

A tanulmány elérhető és le is tölthető a PET Portálról.

Permalink: http://www.pet-portal.eu/blog/read/254/2010-01-09-Uj-tanulmany-A-privacy-vedelme-a-munkahelyen.php

Ajánló

• A céges megfigyelés technikái (2010.01.16. 22:30:46)

Vissza

Hozzászólások

Összesen 0 hozzászólás látható.

Nincsenek hozzászólások.

Új hozzászólás beküldése

Bárki hozzászólhat, nem regisztrált beküldő esetén egyik adat megadása sem kötelező - a hozzászólás akár névtelen is lehet.

Név:
E-mail:
Blog:
A BBCode egy egyszerű jelölő nyelv, amellyel a hozzászólásokat lehet formázni. Érvényes parancsok: bold: [b]Maecenas at nisl.[/b] italics: [i]Maecenas at nisl.[/i] underline: [u]Maecenas at nisl.[/u] url: [url]http://www.mysite.com[/url], [url=http://www.mysite.com]Maecenas at nisl.[/url] image: [img]http://www.mysite.com/mypic.png[/img] quote: [quote]Maecenas at nisl.[/quote] code: [code]Maecenas at nisl.[/code] size: [size=12]Maecenas at nisl.[/size] color: [color=#FF0000]Maecenas at nisl.[/color] Hozzászólok!